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Employer Branding & Personalmarketing

Starke Arbeitgebermarken sind essentiell. Wir analysieren Vorteile, erarbeiten ein Markenversprechen und nutzen Personalmarketing für nachhaltigen Recruiting-Erfolg.

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Was wir liefern

  • EVP-Entwicklung: Dein Employer Value Proposition klar & überzeugend formuliert
  • Recruitingkampagnen: Stellenanzeigen, Social Ads & Active Sourcing
  • Karriereseite & Content: Überzeugender Auftritt für Bewerber
  • Foto & Video fürs Recruiting: Authentische Einblicke ins Unternehmen
Unser Prozess

So entwickeln wir deine Arbeitgebermarke

Employer Branding ist kein Sprint, sondern ein Prozess. Wir begleiten dich von der Analyse bis zur laufenden Kampagne.

1

Analyse & Workshop

Wir analysieren deine aktuelle Wahrnehmung als Arbeitgeber, führen Mitarbeiterbefragungen durch und identifizieren echte Stärken.

2

EVP-Entwicklung

Wir formulieren dein Employer Value Proposition: das klare Versprechen, warum Talente zu dir kommen und bei dir bleiben sollen.

3

Kreation & Content

Stellenanzeigen, Karriereseite, Foto- und Videoproduktionen, Social-Media-Content, alles aus einer Hand.

4

Kampagne & Auswertung

Wir schalten Recruitingkampagnen auf den richtigen Kanälen, messen Ergebnisse und optimieren kontinuierlich.

Passt dazu

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Fotografie & Videografie

Business-, Event- & Recruitingfotos sowie Imagefilme, Erklär- und Recruitingvideos.

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Kommunikation on- & offline

Schwerpunkt Online inkl. Social Media, zwischen Nischenspezialist und Vollservice fast alles.

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Häufige Fragen

Was du vielleicht noch wissen willst

Die EVP ist dein Arbeitgeberversprechen, also das, was dich als Arbeitgeber einzigartig macht. Sie ist die Grundlage für glaubwürdige Stellenanzeigen, Kampagnen und deine Karriereseite.
Employer Branding ist kein Sprint, sondern ein Prozess: Analyse und Workshop, EVP-Entwicklung, Kreation und Content, Kampagne und Auswertung. Der zeitliche Rahmen hängt von Größe und Zielen ab.
Ja. Eine glaubwürdige Arbeitgebermarke entsteht von innen, deshalb binden wir eure Mitarbeitenden, etwa über Befragungen, aktiv ein.
Ja, Foto- und Videoproduktion fürs Recruiting gehören dazu. Alles aus einer Hand, ohne dass du zusätzliche Dienstleister koordinieren musst.

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Lass uns herausfinden, wie deine Arbeitgebermarke aussehen sollte.

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